Työhyvinvoinnin kehittämisen taloudellinen potentiaali on valtava.
Euron panostus työhyvinvointiin tuottaa tutkimusten mukaan 5–6 euron hyödyn, toisinaan mitattu hyöty on ollut yli 50 euroa.
Työhyvinvointiin panostamisen myötä halu olla töissä lisääntyy, sairauspoissaolot vähenevät ja työn laatu paranee.
Tulevina vuosina menestyville organisaatioille on yhteistä se, että ne ovat panostaneet strategisesti henkilöstön työ- ja toimintakykyä ylläpitävään toimintaan, sekä työhyvinvoinnin suunnitteluun ja kehittämiseen.
Lisätietoa työhyvinvoinnin kehittämisestä www.fyysinenkunto.fi/palvelut